Process
채용 프로세스
01
서류 전형
지원자 역량 및 자격 확인
02
실무진 면접
직무 역량 및 인성 검사
(1차 실무진 면접)
03
처우 협의
개인별 처우 산정 및 협의
04
경영진 면접
직무 역량 및 인성 검사
(2차 경영진 면접)
05
최종 합격
입사 프로세스 진행
- 본 채용 절차는 기본 프로세스로, 상황에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
- 각 전형 단계의 합격 여부는 개별적으로 통보되며, 전형별 결과는 기재하신 이메일, 문자, 전화 등을 통해 안내드립니다.
- 세부 사항 (대상 및 자격기준 등) 은 공고마다 다를 수 있으니, 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력 사항 등 기재 내용이 허위로 밝혀질 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
채용 프로세스를 단계별로 안내해 드립니다.
01 서류 전형
- 제출하신 서류를 바탕으로 지원 직무와 회사에 적합한 지 검토합니다.
02 실무진 면접
- 기본적인 역량과 경험, 지원자의 의사소통 능력과 태도를 평가합니다.
- 필요 시 간단한 기술 및 실무 테스트를 진행할 수 있습니다.
03 처우 협의
- 직급 연차 및 연봉 등 처우를 산정하고 협의합니다.
04 경영진 면접
- 지원자의 역량을 보다 전략적인 관점에서 심층적으로 검토합니다.
- 면밀한 인터뷰를 통해 리더십, 문제 해결 능력, 의사결정 능력을 평가하는 중요한 단계입니다.
05 최종 합격
- 최종 합격 후, 입사 프로세스가 진행됩니다.
Q&A
채용 안내사항
주요 사항
Q. 채용 공고 유효 기간
A. 채용 공고의 유효 기간은 채용 사이트에 등록된 마감일까지입니다. 공고별 지원 기간을 확인하시어 기간 내 지원서를 제출해 주시기 바랍니다.
Q. 지원서 작성 유의 사항
A. 지원서 및 제출 서류는 사실에 근거하여 작성해 주시기 바랍니다. 허위 사실 기재 시 채용이 취소될 수 있습니다.
Q. 채용 절차 관련
A. 과거 탈락 이력 또는 재지원에 따른 불이익은 없습니다.
Q. 서류 반환 및 폐기 관련
A. 제출된 서류는 채용 목적 외에는 사용하지 않으며 채용 절차 완료 후 폐기됩니다.
서류 반환 및 삭제를 원하시는 경우 ‘[email protected]’ 로 연락 부탁드립니다.
자주 묻는 질문
Q. 공고 간 중복 지원이 가능한가요?
A. 중복 지원은 가능하나 지원 시 공고 내용을 참고하시어 자격 요건에 적합한지 확인 부탁드립니다.
Q. 지원서는 누가 검토하나요?
A. 작성해 주신 지원서는 지원하신 직무에 대한 이해도를 충분히 갖추고 있는 채용 담당자 및 지원하신 직무의 현업 담당자가 함께 확인합니다. 지원서 작성 시 특정 전공이나 전문 분야에 대한 난이도를 걱정하지 마시고 직무역량을 보여주실 수 있는 충분한 내용을 자유롭게 작성하시면 됩니다.
Q. 과거에 지원했다가 탈락해 재응시하는 경우, 불이익이 있나요?
A. 과거 탈락 이력 또는 재지원에 따른 불이익은 없습니다.
Q. 서류/면접 전형 결과 및 합격자 발표는 언제 나오나요?
A. 진행 중인 모든 공고는 상시/수시 채용으로 진행되고 있으며 모든 공고에 지원한 지원자분들께 이메일 및 문자로 결과 발표에 대한 안내를 드리고 있습니다.
제출 당시 이메일 및 연락처 변경으로 인하여 결과를 못 받으셨을 경우 ‘[email protected]’ 로 연락 부탁드립니다.
지원 자격
Q. 학사 수료 중, 유예 상태입니다. 신입 또는 인턴 공고에 지원이 가능한가요?
A. 각 직무별로 요구하는 학력 요건이 상이합니다. 관심 있는 직무 공고의 지원자격 및 필수 요건을 확인 부탁드립니다.
Q. 학교 졸업이 연기되어 입사 시까지 자격요건을 충족시키지 못할 경우 어떻게 하나요?
A. 입사지원서에 기재한 학력에 해당하는 학위를 예정된 입사 시점까지 취득해야 합니다. 이수 학점 부족 등의 사유로 정해진 날짜 내에 졸업하고 입사하는 것이 불가능해질 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
Q. 지원 자격에 해당하는 어학성적, 자격증은 공고 마감 이후에 취득한 것도 인정이 되나요?
A. 어학성적 및 자격증은 공고문 마감일 당일까지 취득한 유효기간 내의 성적, 자격만 인정됩니다.
기타
Q. 지원서 작성 시 포트폴리오 파일을 꼭 제출해야 하나요?
A. 인재풀에 등록된 지원서는 포지션별 채용 수요가 발생할 경우 가장 먼저 검토됩니다. 적합한 경우 개별적으로 연락드린 후 채용 프로세스가 진행될 예정입니다.
Q. 증빙서류를 모두 제출해야 하나요?
A. 지원서 작성 시, 증빙 가능한 이력에 한해서만 지원서 작성을 부탁드리며, 기재하신 모든 내용에 대하여 증빙서류를 제출해 주셔야 합니다.
Q. 면접 소요시간은 어떻게 되나요?
A. 상세 면접 내용에 대해서는 지원자 간 형평성을 고려하여 답변이 어려운 점 양해 부탁드립니다.
Q. 면접 일자를 원하는 날짜로 바꿀 수 있나요?
A. 공고에 따라 차이가 있지만, 경력 채용을 제외한 대부분의 공고에서는 개인 사정으로 인한 면접 일자 조정이 불가능합니다. 신입 및 인턴 채용의 미리 전형 단계별 일정을 안내하오니, 면접 기간을 염두에 두어 두시기 바랍니다.
